中途採用
CAREER
評価制度
TATSUMIという
キャリアの選択肢
タツミコーポレーションでは、今までの経験を活かして、更なる高みをめざす人材を募集しています。
多角化経営を行い、幅広い事業を展開しているので
活躍できるフィールドは人それぞれ。これまでに培ったスキルを糧にハイキャリアを目指してください。
FLOW
選考スケジュール
1
エントリー
当社ホームページのエントリーフォームからご応募ください。
2
書類選考
履歴書・職務履歴書・自己PRなどで書類選考を行います。
3
面接
書類選考後、人事担当者より面接のご連絡を差し上げます。
4
内定
タツミコーポレーションで活躍してもらえる人材と判断できたら内定、入社となります。
| 職種 | 正社員 店舗の経営・運営・営業全般を担当していただきます。 |
|---|---|
| 主な仕事 | 数値管理や業績向上、経費削減を通じた経営管理、労務管理や所轄対応、アルバイトスタッフの採用・育成を含む運営管理、さらに接客や販促活動、広告宣伝、商圏分析、新台入替、企画立案、価格設定といった営業活動が含まれます。 |
| 勤務地 | 兵庫県・大阪府 |
| 勤務時間 | 月変形労働制※休憩1時間 |
| 給与 | 月給制 1等級 280,000円 +諸手当 2等級 320,000円 +諸手当 3等級 370,000円 +諸手当 4等級 470,000円 +諸手当 5等級 570,000円 +諸手当 6等級 670,000円 +諸手当 |
| 手当 | 管理台数手当 ヒアリング手当 パチンコ事業手当 豊岡赴任手当 時間外勤務手当 扶養手当 通勤交通費 深夜勤務手当 |
| 昇給 | 年2回（4月・10月） |
| 賞与 | 業績に応じて決算賞与あり |
| 休日・休暇 | 月9回（シフト制）
年間休日108日+年次有給5日以上 年次有給休暇初年度10日（入社6ヶ月後に付与） 慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| 保険 | 社会保険（健康保険・厚生年金保険・労災保険） 雇用保険 |
| 福利厚生 | 退職金制度 健康診断 資格取得奨励制度 チームビルディング費付与 ハラスメント窓口 企業型DC＆DB 資格取得奨励制度 チームビルディング費付与等 |
| 研修制度 | 内定者研修 評価者研修 リーダー育成研修 管理職育成研修 評価者研修 労務研修 金融リテラシー研修 財務研修 スペシャリスト研修 |
